Koordinatörün Görevlendirilmesi Görev, Yetki ve Sorumlulukları
1.Koordinatör, Üniversitede görev yapmakta olan öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3 (üç) yıllığına görevlendirilir.
2.Koordinatörlüğün tüm faaliyetlerinin düzenli, etkili ve verimli bir biçimde yürütülmesini sağlar.
3.Üniversite Senatosu ve Eğitim-Öğretim Koordinatörlüğü Yönetim Kurulu tarafından alınan kararların uygulamaya geçirilmesinden sorumludur.
4.Eğitim ve öğretimle ilgili stratejik plan, yıllık rapor ve faaliyet programlarını hazırlar.
5.Komisyonların faaliyetlerini koordine eder ve gerektiğinde yönlendirir.
6.Akademik birimlerle düzenli iletişim kurarak birimler arası iş birliğini sağlar.
7.Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır, toplantıların gündemini hazırlar ve toplantılara başkanlık yapar.
8.Üniversite üst yönetimine düzenli olarak bilgi ve rapor sunar.
Koordinatörün Yardımcılarının Görevlendirilmesi Görev, Yetki ve Sorumlulukları
1.Eğitim ve Öğretim Koordinatörlüğü bünyesinde, Koordinatörün görev ve sorumluluklarını paylaşmak, faaliyetlerin etkinliğini artırmak ve gerekli hâllerde Koordinatörü temsilen görev yapmak üzere Koordinatörün önerisi üzerine Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından 3 (üç) yıllığına görevlendirilir. Bu görevi yürütmek üzere bir veya birden fazla Koordinatör Yardımcısı görevlendirilebilir.
2.Koordinatörün yetki devrine bağlı olarak belirli alanlarda koordinasyon faaliyetlerini yürütür.
3.Komisyonlar ve çalışma gruplarının iş birliğini sağlar.
4.Eğitim ve öğretim süreçlerine ilişkin veri toplama, analiz, raporlama ve izleme çalışmalarında aktif görev alır.
5.Koordinatörün bulunmadığı durumlarda ilgili toplantılara başkanlık ederek ve birimi temsil eder.
6.Eğitim ve öğretimle ilgili gelişmeleri takip ederek, öneri ve politika geliştirme süreçlerine katkı sunar.
7.Koordinatör tarafından verilen diğer görevleri yürütür.
Yönetim Kurulunun Görevlendirilmesi Görev, Yetki ve Sorumlulukları
1.Eğitim ve Öğretim Koordinatörlüğü Yönetim Kurulunun Görevlendirilmesi Görev, Yetki ve Sorumlulukları Madde 10- a) Eğitim ve Öğretim Koordinatörlüğü Yönetim Kurulu, koordinatör başkanlığında; koordinatör yardımcıları, komisyon başkanları, Öğrenci işleri Daire Başkanı ve koordinatörün önerisi üzerine Rektör tarafından 3 (üç) yıllığına atanan ön lisans, lisans ve lisansüstü düzeylerinden en az birer öğretim üyesinden oluşur. Yönetim Kurulu, danışma ve karar destek organı niteliğindedir.
2.Koordinatörlüğün yıllık çalışma programı, hedefleri ve stratejik planları hakkında görüş bildirir.
3.Komisyonlardan gelen raporları değerlendirir ve gerekli yönlendirmeleri yapar.
4.Eğitim-öğretimle ilgili kalite süreçleri kapsamında izleme, değerlendirme ve iyileştirme kararları almak üzere öneriler geliştirir.
5.Üniversitenin eğitim politikalarına uyumlu olacak şekilde Koordinatörlüğün faaliyetlerini yönlendirir.
6.Yeni komisyonlar kurulmasına ilişkin öneriler sunar.
7.Gerekli hâllerde, kararların uygulanabilirliğini artırmak amacıyla uygulama rehberleri veya iç düzenlemeler hazırlanmasını tavsiye eder.
8.Yönetim Kurulu, yılda en az iki defa olağan olarak toplanır. Gerek duyulması hâlinde koordinatörün çağrısı üzerine olağanüstü toplantı yapılabilir. Kararlar oy çokluğu esasına göre alınır. Öğrenci İşleri Daire Başkanının oy hakkı yoktur.
Danışma Kurulunun Görevlendirilmesi Görev, Yetki ve Sorumlulukları
1.Eğitim ve Öğretim Danışma Kurulu; iç ve dış paydaş katılımıyla, üniversitenin eğitim ve öğretim politikalarının geliştirilmesine katkı sunmak amacıyla oluşturulan, danışma niteliğinde bir kuruldur. Danışma Kurulu; akademik yöneticiler, sektör temsilcileri, mezunlar, öğrenci temsilcileri ve eğitim alanında uzman kişiler arasından Rektör onayıyla belirlenir. b)
2.Üniversitenin eğitim-öğretim politikalarına ilişkin öneriler geliştirir ve eğilim raporları sunar.
3.Sektörel beklentiler, toplumsal ihtiyaçlar ve mezun başarıları doğrultusunda akademik programlar ve ders içerikleri hakkında geri bildirimde bulunur.
4.Öğrenci merkezli eğitim, dijital öğrenme, yaşam boyu öğrenme ve öğretim teknolojileri gibi konularda görüş ve öneriler sunar.
5.Ulusal ve uluslararası yükseköğretim politikalarına uyum sürecinde stratejik destek sağlar.
6.Eğitim-öğretim süreçlerinin kalite güvencesine ilişkin dış paydaş bakış açısını üniversiteye kazandırır.
7.Danışma Kurulu, yılda en az bir kez olağan olarak toplanır. Koordinatörün çağrısı üzerine olağanüstü toplantılar da yapılabilir.
Komisyon Başkanlarının Görevlendirilmesi Görev, Yetki ve Sorumlulukları
1.Komisyon başkanları, Koordinatörün önerisi ve Rektörün onayı ile üyeler arasından atanır. Başkanların görev süresi iki yıldır, süresi biten başkan aynı yöntem ile tekrar atanabilir.
2.Komisyon başkanları Koordinatörlüğün çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi, denetlenmesi ve iyileştirilmesi hususunda Koordinatöre ve Yönetim Kuruluna karşı sorumludur.
3.Komisyon başkanları ilgili komisyonun yıllık iş akış planını ve faaliyet değerlendirme raporunu hazırlar; nihai hali ile Yönetim Kurulunun onayına sunar.